我是企业退休人员，退休时没有发退休证，是发的光荣退休荣誉证这箅不算退休证？

光荣退休荣誉证不算正式退休证，退休证是证明退休身份、享受退休待遇等权益的重要凭证。建议与原单位沟通，看能否补发退休证；若单位无法解决，可按相关流程自行申请办理退休证，以保障能正常享受退休相关权益。
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根据《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”同时，《企业职工基本养老保险待遇审核办法》明确指出，领取养老金必须提交退休审批表、退休证等有效证明材料。
退休证是办理退休手续、确认退休身份、享受养老金待遇的法定凭证，而光荣退休荣誉证通常是单位或组织为表彰退休人员而颁发的纪念性证件，不具备法律效力。因此，在办理养老金领取、医保待遇、户籍变更等相关事务时，相关部门通常不认可荣誉证作为退休证明。
综上所述，光荣退休荣誉证不能替代正式的退休证，如需享受法定退休待遇，必须持有合法有效的退休证。
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1、养老金无法正常领取：如果单位未办理正式退休手续，仅发放荣誉证，可能导致社保系统中未录入退休信息，从而无法按月领取养老金。例如，某退休人员多年后才发现未办理退休，需补办手续后才能领取，期间损失部分养老金。
2、医保待遇中断或无法使用：退休后医保待遇通常会有所调整，但若未办理正式退休手续，医保账户可能仍按在职状态管理，导致无法享受退休医保待遇，影响就医报销。例如，有退休人员在住院时发现医保报销比例未调整，经核查发现未完成退休手续。
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1、向原单位人事部门核实：了解单位是否已办理正式退休手续，并确认是否已发放退休证。单位可能误将荣誉证当作退休证发放，需及时补办。
2、前往当地社保机构查询：携带身份证、原单位出具的退休证明材料，到社保经办机构核实是否已录入退休信息，并申请补发退休证。
3、保留荣誉证作为辅助材料：虽然荣誉证不能作为退休凭证，但在与单位沟通或申请补办过程中可作为辅助证明材料。
4、咨询专业律师：如发现未办理正式退休手续或养老金未正常发放，建议及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
选择解决方案时，应重点考虑退休手续是否已完成、是否影响养老金发放等核心因素。如有疑问，建议进一步向律师咨询以明确自身权益。
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光荣退休荣誉证通常不具备退休证的法律效力。若用于领取养老金或享受退休待遇，必须持有正式的退休证。若仅用于纪念或表彰，不影响退休待遇的领取。
1. 如果单位仅发放荣誉证而未办理正式退休手续，则不属于合法退休，可能影响养老金发放。
2. 如果已办理退休手续并发放了退休证，同时单位额外发放荣誉证，该证仅具有纪念意义。
3. 如果地方或单位内部制度允许荣誉证作为临时退休证明使用，则可在特定范围内认可其效力。