因为亲属回避制度，合同到期不续签，怎么赔偿？

因亲属回避制度合同到期不续签，单位应按工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。你可和单位协商补偿事宜，若协商不成，可收集合同、工作证明等证据维权。
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合同到期不续签通常无需赔偿。依据《合同法》，合同期满即终止，无续签义务。若未妥善处理，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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合同到期不续签，处理方式如下：
1. 协商：双方就赔偿事宜进行友好协商，达成一致意见。
2. 调解：向劳动调解委员会申请调解，寻求专业帮助。
3. 仲裁/诉讼：若协商、调解无果，可根据合同或法律，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身权益。
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处理合同到期不续签问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成可考虑调解；若仍无法解决，则根据合同约定或法律规定选择仲裁或诉讼。
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