职工退休手续办理流程是怎样的?

职工退休手续办理需遵循一定流程。从法律角度看，这涉及劳动法及社保相关规定，包括提交退休申请、审核资格、办理社保转移等。若退休手续迟迟未办妥，影响养老金领取，则问题较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，职工退休手续的常见处理方式包括：自行准备材料并按流程办理、咨询单位人事部门协助办理、或遇纠纷时寻求劳动仲裁或法院解决。选择时，若对流程熟悉且材料齐全，可自行办理；若不熟悉或单位有协助义务，可咨询单位；若遇纠纷，则需法律途径解决。
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从法律角度，职工退休手续办理在不同情况下的具体操作如下：
1. 正常退休：提前一个月向单位提交退休申请，单位审核后报社保部门审批，同时办理社保关系转移手续。
2. 提前退休（如特殊工种、病退）：除提交基本材料外，还需提供特殊工种证明或医疗鉴定报告，经相关部门审批后办理退休手续。
3. 遇单位拖延或拒绝办理：先与单位沟通，无果后可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位协助办理退休手续并赔偿损失。

以上操作均需确保材料真实、齐全，遵循法定程序进行。
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