生育保险有什么用?

生育保险能保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。从法律角度看，生育保险是社会保险制度的重要组成部分，旨在为生育职工提供生育津贴、医疗服务和产假等保障。当女职工因生育导致收入中断时，生育保险能提供一定的经济补偿。若单位未缴纳生育保险或拒绝支付相关待遇，问题就严重了，应及时咨询律师维权。
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从法律角度看，生育保险问题的常见处理方式包括：申请生育保险待遇、提起劳动仲裁或诉讼。若单位已缴纳生育保险，女职工可直接向社保机构申请生育津贴和医疗服务；若单位未缴纳或拒绝支付，女职工可先与单位协商，协商不成可提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。选择时，需根据具体情况和自身需求来决定。
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从法律角度，生育保险问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 单位已缴纳生育保险：女职工需准备相关材料（如身份证、结婚证、生育证明等），向社保机构申请生育津贴和医疗服务。
2. 单位未缴纳生育保险：女职工应先与单位沟通，要求单位补缴并支付生育待遇；若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。
3. 生育保险待遇争议：若对社保机构核定的生育津贴有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼；若与单位就生育待遇存在争议，应先尝试协商解决，协商不成再采取法律手段。
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