临时工没做满工期要离职但工厂不要我离职可以用劳动仲裁解决吗？

可以用劳动仲裁解决。临时工提前告知单位离职是合法权利，即便没做满工期，也有权按规定离职。工厂不让离职侵犯了劳动者权益。你可先和工厂友好协商，表达离职意愿。若协商不成，收集好能证明你工作情况的材料，像考勤记录、工资条等，去申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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临时工没做满工期想离职，工厂不同意，可以申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，工厂不得阻止。若工厂拒绝，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠等。
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临时工离职遭拒可仲裁。
具体操作：1. 尝试与工厂协商，表达离职意愿并说明原因；2. 若协商不成，收集工作证据，如合同、工时记录等；3. 向当地劳动仲裁部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果采取相应行动。
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临时工离职遭拒，常见处理方式是协商或劳动仲裁。
应先尝试与工厂协商，协商无果时再向劳动仲裁部门投诉，以确保自身权益得到保障。
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