律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/15
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夫妻双方共同按揭房离婚怎么分割
法律分析： （1）夫妻共同按揭房离婚分割时，首先尊重双方协议处理结果。这体现了当事人意思自治原则，能更好地满足双方实际需求。 （2）当协议不成，若房产登记在双方名下，一般均等分割，未偿还贷款作为共同债务，双方共同承担。 （3）若登记在一方名下，婚后共同还贷及对应增值部分是夫妻共同财产。房屋归登记方，登记方需对另一方补偿，剩余贷款为登记方个人债务，补偿数额按共同还贷支付款项及其相对应财产增值部分的一半计算。 （4）实际中，法院会综合购房资金来源、婚姻持续时间、双方贡献等因素确定
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08/15
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遗嘱继承可以下附条件吗
1.遗嘱继承可附条件，遗嘱是个人的意思表示，可给继承人或受遗赠人设条件。 2.所附条件要合法且符合公序良俗，接受继承或遗赠就得履行条件。 3.若不履行且无正当理由，经请求法院可取消其接受附条件遗产的权利。 4.条件不能违法，不能损害他人权益，附条件遗嘱继承要依法进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 遗嘱继承可以附条件，但所附条件要符合法律规定和公序良俗，且不能违反法律强制性规定、损害国家集体他人合法权益等。 法律解析： 遗嘱
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08/15
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如果我是江苏鼓楼地区的，请教一下劳动法从哪一年强制企业给员工缴纳社会保
江苏鼓楼地区企业未缴纳社保可能带来的法律风险点包括： 1. 员工退休或医疗报销受阻：例如，一名员工在某企业工作十年但未缴纳社保，退休时无法领取养老金，或住院治疗无法报销医疗费用，造成巨大经济损失。 2. 企业面临行政处罚及补缴责任：例如，某企业在2010年至2020年间未为员工缴纳社保，员工举报后，劳动监察部门责令企业补缴近十年的社保费用，并处以滞纳金和罚款，给企业带来沉重负担。 以上风险说明，企业未依法缴纳社保不仅损害员工权益，也可能对企业造成严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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08/15
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个人集资诈骗33万元最轻判几个月
1.个人集资诈骗33万元属数额较大。按规定，以非法占有为目的非法集资，数额较大的，处三年到七年有期徒刑并处罚金。 2.法定最低刑期是三年，不会判几个月。 3.若有自首、立功等从轻情节，法院量刑会综合考虑。即便从轻，一般也不低于三年，最终量刑由法院根据全案定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 个人集资诈骗33万元属数额较大，法定最低刑期为三年有期徒刑，若有从轻处罚情节法院量刑时会综合考量，但通常不会低于三年，最终由法院根据全案情
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08/15
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深圳市内搬迁从宝安搬去福田，不去没有经济补偿金合法吗?
深圳市内搬迁从宝安搬去福田可能涉及的法律风险点如下。 1. 诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。例如，若您认为公司搬迁构成违法变更劳动合同，但未在一年内申请仲裁，可能丧失胜诉权。 2. 经济损失风险：若公司拒绝支付经济补偿，且您未能通过仲裁或诉讼成功维权，可能会承担额外的通勤成本或因离职而失去收入来源。 3. 证据链风险：缺乏公司搬迁通知、沟通记录、劳动合同等证据，可能导致无法证明搬迁对您造成了实质性影响，从而影响维权结果。例如
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08/15
25
有盗窃前科再次盗窃2万元能判多少年
1.有盗窃前科又盗窃2万元，属“数额较大”。若构成累犯，会从重处罚。 2.通常，盗窃数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。但累犯不得缓刑，量刑会在法定幅度内从重。 3.法院量刑会综合犯罪情节、悔罪表现等。盗窃2万且为累犯，大概率判一年至三年有期徒刑，最终量刑依具体案情而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 有盗窃前科再次盗窃2万元，若构成累犯，会从重处罚，大概率在一年至三年有期徒刑幅度内量刑，且不得适用
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08/15
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员工挪用公款超过100万怎么判刑
1.国家工作人员挪用公款，才适用挪用公款罪。挪用超100万，可能判五年以上有期徒刑。挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额较大超三月未还，100万算数额巨大。 2.非国家工作人员挪用资金，可能构成挪用资金罪。挪用100万一般认定为数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。最终量刑会结合用途、退还情况等判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工挪用公款，国家工作人员挪用超100万可能处五年以上有期
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08/15
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要离职了还要签合同吗
1.一般离职时不必签新劳动合同，毕竟离职意味着劳动关系要结束，签新合同不合理。 2.离职可能签其他协议，像离职协议。它能明确双方权利义务，涵盖工作交接、工资结算等内容，签了可避免后续麻烦。 3.若单位有竞业限制要求，会签竞业限制协议，限制员工从事竞争业务，单位要给补偿。 4.离职是否签合同，取决于合同类型和单位要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 离职时通常无需签新劳动合同，但可能需签离职协议、竞业限制协议等其他协议。 法律
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08/15
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你好，请问如果在广州增城区，小区停车费标准2025的最新规定是什么？
1. 如果小区物业在物业服务合同中明确约定了停车费标准，则应按合同执行。 2. 如果合同未约定或约定不明，可参照广州市或增城区政府发布的停车费指导价执行。 3. 如果物业擅自提高停车费或无依据收费，业主有权拒绝缴纳或向相关部门投诉。 4. 若小区已成立业主大会或业委会，并与物业协商确定了收费标准，则应按协商结果执行。 5. 如果是老小区，未成立业委会且物业收费未经业主同意，该收费行为可能存在法律风险。 6. 若当地房地产行政主管部门发布最新指导价，物业应据此调整收费标准，不得擅自偏离。 ✫✫✫✫✫
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08/14
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包工头乱算账告了雇主
这种情况得先收集证据，像工程合同、施工记录、款项支付凭证等，来证明实际账目情况。然后积极准备应对诉讼，在法庭上依据证据说明真实的账目计算方式，反驳包工头的错误主张。要是包工头存在故意乱算账的恶意行为，还可要求其承担相应赔偿责任。要注意按照法律程序走，维护雇主合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体的详细情况是什么？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 包