员工手划伤应报工伤。
具体操作：1. 立即报告单位，并保留相关证据；2. 由单位或员工向社保局申请工伤认定；3. 认定为工伤后，按流程申请工伤理赔，包括医疗费用报销等；4. 如单位未按规定处理，员工可寻求法律援助维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工手划伤报工伤，常见处理方式为申请工伤认定并理赔。
选择处理方式时，应首先确保受伤情况符合工伤条件，然后及时向单位报告并申请工伤认定，以便享受工伤待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工手被划伤，若符合工伤条件应报工伤。
根据《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作受伤可认定为工伤。未及时报工伤可能导致无法享受工伤待遇，增加个人经济负担。
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