常见处理方式包括与公司协商、向劳动部门投诉以及申请劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商，若协商无果，则转向劳动部门投诉，并考虑申请劳动仲裁作为最终手段，以确保您的合法权益得到维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理补缴社保问题，首先与公司协商补偿。若协商不成：1. 向劳动部门投诉，提交单位未缴社保的证据；2. 申请劳动仲裁，准备相关材料，如劳动合同、工资单等；3. 等待仲裁结果，若单位仍不配合，可考虑法律途径追缴。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以向社保部门投诉，要求单位补缴95年至99年的社保。法律依据为《社保法》相关规定，单位有义务按比例缴纳社保。若单位不同意，您有权投诉并申请劳动仲裁，不及时处理可能导致您的社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。
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